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title: "CGT elige la vía judicial contra la reforma laboral y descarta un nuevo paro"
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description: "Frente al avance del proyecto de reforma laboral impulsado por el Gobierno y con su sanción en el Senado prácticamente asegurada, la principal central sindical argentina optó por llevar el conflicto a la justicia en vez de convocar un nuevo paro nacional. La decisión abre una nueva etapa de debate político y jurídico sobre los límites de los derechos laborales en el país."
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date_published: "2026-02-26T03:58:00-03:00"
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# CGT elige la vía judicial contra la reforma laboral y descarta un nuevo paro

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La Confederación General del Trabajo (CGT) decidió no convocar a otro paro nacional ni a una movilización masiva para el día en que el Senado de la Nación convierta en ley la reforma laboral impulsada por el Gobierno, apuesta que rechazó frontalmente en anteriores etapas de debate. En lugar de ello, los principales referentes gremiales anunciaron que presentarán una acción judicial con el objetivo de que se declare la “inconstitucionalidad” de la iniciativa, que consideran afecta derechos básicos de las y los trabajadores y altera las normas que rigen las relaciones laborales en Argentina, según detalló el cosecretario general Jorge Sola en una conferencia reciente.

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La reforma laboral en cuestión, promovida por el Ejecutivo nacional, ha generado tensiones no sólo entre sindicatos y Gobierno, sino también dentro del propio movimiento obrero, ya que distintos sectores evaluaban distintas estrategias de protesta después de la jornada de paro general y movilización que tuvo lugar días atrás. La CGT, tras deliberar en reuniones de su conducción, concluyó que la vía de los hechos (otro paro o corte de actividades) no es la más eficaz en este momento, y volcó sus esfuerzos hacia un planteo judicial que será acompañado por una movilización de respaldo frente a los tribunales de Plaza Lavalle, en la Ciudad de Buenos Aires.

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La presentación ante la justicia busca poner bajo examen constitucional aspectos del proyecto que, según los líderes sindicales, vulneran garantías protegidas por la Carta Magna, particularmente en cuestiones que hacen a derechos individuales y colectivos de los trabajadores. Aunque Sola no detalló todos los puntos que serán objetados legalmente, mencionó que hay cláusulas que afectarían no sólo la representación gremial, sino también derechos básicos de cada trabajador. Esta estrategia judicial se produce luego de intentos fallidos de diálogo con el Gobierno y con gobernadores provinciales para atenuar o modificar partes centrales de la reforma.

La decisión de la CGT también adquiere relevancia en un contexto donde otros sectores sindicales más combativos, como los nucleados en el Frente de Sindicatos Unidos (FreSU), optaron por mantener la convocatoria a un paro de 36 horas con movilización para el día en que se trate la reforma en el Senado. Esto evidencia la fractura de tácticas dentro del movimiento obrero frente a un proyecto que, según sus críticos, representa un cambio profundo en las reglas de la negociación colectiva, de cálculo de indemnizaciones y del derecho de huelga, entre otros puntos sensibles que ya han sido resaltados por especialistas laborales en medios y análisis públicos.

En ese escenario de fuerte impacto político y social, el Gobierno sostiene que la reforma busca modernizar el mercado laboral y facilitar la generación de empleo, mientras que los sindicalistas y sectores opositores la consideran un retroceso en derechos conquistados durante décadas. La articulación entre la acción judicial y la movilización frente a los tribunales no sólo abre una nueva fase de la disputa, sino que plantea un debate más amplio sobre la relación entre legislación laboral, derechos constitucionales y la forma de participación sindical en el diseño de políticas públicas.

Por: María Lorena Belotti

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